mennesker & kultur
fokus områder
- Mangfoldighed, ligebehandling og inklusion
- Talentfastholdelse og -tiltrækning
- Arbejdsmiljø, sikkerhed og velvære
- Forretningsetik og integritet
kort fortalt
En af de vigtigste drivkræfter for succes er at dyrke en virksomhedskultur, der ikke kun understøtter, men også styrker bæredygtighedsinitiativer. At accelerere vores rejse er kun muligt med et mangfoldigt, kyndig, glad og sundt team af ligesindede. Desuden sigter vi mod at fremme etisk forretning inden for vores netværk. For at nå vores mål er enighed afgørende – dette omfatter ikke kun vores team, men også vores leverandører og forretningspartnere.
primære mål for 2030
- 100% lighed mellem køn vedrørende løn og bonusser
- 100% overholdelse af “Code of Ethics” fra medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere
- 90% talentfastholdelse
- 45% kvinder i ledelsesteamet
- En “0 ulykker og arbejdsrelateret sygefravær”-kultur
- Sikre rimelige løn- og arbejdsvilkår for alle medarbejdere
